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楊奕敏要求大屯錫礦百尺竿頭再立新功

日期:2019-09-18 17:26作者譚 亞點(diǎn)擊數(shù):

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9月17日,控股公司黨委常委、副董事長,錫業(yè)股份總經(jīng)理?xiàng)钷让袈收{(diào)研組一行,對大屯錫礦2019年下半年生產(chǎn)經(jīng)營工作及2020年預(yù)算安排進(jìn)行調(diào)研。楊奕敏充分肯定了大屯錫礦1—8月份所做的工作,要求大屯錫礦在全面完成今年目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,2020年要從講政治、顧大局的角度出發(fā),百尺竿頭,再立新功。

2019年,大屯錫礦緊緊圍繞“抓管理挖潛增效,轉(zhuǎn)觀念持續(xù)深改”的工作主線,充分發(fā)揮采選一體化的優(yōu)勢,精心組織礦山、選廠生產(chǎn),不斷優(yōu)化調(diào)整生產(chǎn)方式,全力以赴打好深改攻堅(jiān)戰(zhàn),通過全礦干部職工的共同努力,1—8月各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)均取得了較好的成績,全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)有望實(shí)現(xiàn)。


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楊奕敏充分肯定了大屯錫礦2019年所做的工作,對下一步工作提出七點(diǎn)要求:一是要擴(kuò)展鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成果,不斷推動各項(xiàng)工作的發(fā)展;二是要以問題為導(dǎo)向找差距,補(bǔ)短板;三是要以目標(biāo)為導(dǎo)向,要不忘初心,牢記使命,圍繞大屯錫礦的可持續(xù)發(fā)展來做工作,目的就是要為職工群眾謀福利;四是要以薪酬考核為導(dǎo)向,充分調(diào)動廣大干部職工工作的積極性;五是強(qiáng)化安全環(huán)保工作,一切要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來做好工作;六是要強(qiáng)化礦業(yè)權(quán)的辦理,強(qiáng)化地質(zhì)找礦工作,確保三級礦量的平衡;七是要強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作,內(nèi)控制度執(zhí)行要到位。

錫業(yè)股份副總經(jīng)理浦承堯從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),要求大屯錫礦一是選礦生產(chǎn)要開足馬力,特別是氧化礦的生產(chǎn);二是濃縮池自動化控制工作要抓緊實(shí)施,確保減員增效;三是要認(rèn)真思考明年的工作預(yù)算,要找出問題的根源,再以問題為導(dǎo)向,定措施,找方法確保明年和生產(chǎn)發(fā)展。

錫業(yè)股份副總經(jīng)理張揚(yáng)、吳紅星及錫業(yè)股份財(cái)務(wù)部、科技和質(zhì)量管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全部、環(huán)保部、設(shè)備能源部、組織人力資源部等參加調(diào)研的職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合業(yè)務(wù),分別提出建設(shè)性的意見和建議。

大屯錫礦經(jīng)理張春芳從健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度情況,深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革情況,礦山低品位資源利用項(xiàng)目推進(jìn)情況,礦山采選新設(shè)備、新技術(shù)引進(jìn)與開發(fā)利用推進(jìn)情況等八個(gè)方面匯報(bào)了大屯錫礦深改功堅(jiān)責(zé)任目標(biāo)的完成情況。就公司安排的專項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況作了說明,并對2019年生產(chǎn)采取的具體措施、確保下半年目標(biāo)任務(wù)完成的措施辦法等作了匯報(bào),對2020年經(jīng)營預(yù)算編制情況作了詳細(xì)匯報(bào)。大屯錫礦黨委書記王壽安作工作匯報(bào),并表態(tài),將嚴(yán)格按照錫業(yè)股份的要求,從講政治的角度出發(fā),從顧全公司大局的角度出發(fā),充分調(diào)動大屯錫礦干部職工積極性、創(chuàng)造性,按公司的要求做好明年的各項(xiàng)工作。

大屯錫礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員,生產(chǎn)計(jì)調(diào)部、財(cái)務(wù)部、總工辦、設(shè)備能源部、采供部、組織人力資源部等職能部門負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研。





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責(zé)任編輯:楊雪峰 姚晴雯


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